义务教育学校工资标准表

今天给大家分享义务教育学校工资标准表，其中也会对义务教育岗位工资标准如何定的的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、教师每月工资多少
• 2、2023年义务教育教师工资标准
• 3、义务教育教师薪级工资一览表
• 4、教师岗位实行新年薪制度
• 5、义务教育学校工资表能保存多少年?
• 6、义务教育教师基本工资标准表2022年

教师每月工资多少

小学教师的薪资水平确实存在较大的差异，这主要受到地区和职称等因素的影响。在东部的发达地区，一个小学教师的月薪通常在4000元至6000元之间，而拥有相应职称的小学教师，其薪资则可能在7000元至13000元之间。至于西部地区，教师的薪资普遍比东部低一级。这里的教师薪资通常在3000元至5000元之间。

公立小学教师的月薪从3500元到6000元不等，具体数额因个人情况和工作地点不同而有所差异。教师的总收入由多种构成部分组成，包括基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴以及山区补贴。

在河南省，一位小学教师的收入构成比较丰富。首先，其基本工资大约为每月3000元，这部分构成了教师收入的基础。此外，公积金部分为每月1000元左右，为教师的长期***保障。在绩效方面，全年的绩效奖金大约为5000元，这是对教师工作表现的直接认可和激励。

普工的基础性绩效工资为1190元/月，奖励性绩效工资为517元/月。此外，还特别强调了绩效工资向班主任倾斜。班主任的工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理，并在绩效工资分配中给予倾斜。对于承担超课时工作的班主任，以超课时补贴发放班主任津贴。

在编教师的待遇大致分为基本工资、绩效工资以及各类津补贴。全国平均水平大约在七万元左右，若在经济发展较为发达的地区，这个数字可能提升至十五万元左右。基本工资是教师每月实际拿到手的收入，它包括岗位工资和薪资工资。不同地区之间，基本工资存在显著差异。

退休后，教师的工资会根据地方标准和退休时的职称有所不同。大多数情况下，退休时的教师能够晋升到中级职称，依据当前的工资标准，退休后的月收入大约为4000元。如果教师退休时已经是高级职称，那么每月的退休金可能会更高。以中级职称为例，退休后每月的收入通常在4000元左右。

2023年义务教育教师工资标准

1、教师副高六级岗位：教师副高六级岗位是指在教育系统中的一种职称职级，通常是高级中学的教师或高等教育机构的教师担任的职位。对于教师来说，升职加薪是一种晋升的方式，可以体现教师个人教学和科研水平的提高。

2、教师的薪酬体系涉及基本工资、绩效奖金、各类津贴等多个方面。以下是对2023年教师薪级对照表的详细解读： 初级教师职称 - 对应于事业单位专业技术人员的13至11级岗位。 中级教师职称 - 对应于事业单位专业技术人员的10至8级岗位。 高级教师职称 - 对应于事业单位专业技术人员的7至5级岗位。

3、预计每年5万。根据查询国家教育厅***教师薪资公告得知，2023年全国教师平均年薪为75万元，预计到2023年教师人均年薪达到5万元。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

4、双学见习工资为710元，适用于双学位或非硕士研究生班的岗位。 本科见习工资为685元，适用于大学本科的见习岗位。 大专见习工资为655元，适用于大学专科的见习岗位。 中专见习工资为590元，适用于中专毕业的见习岗位。

5、退休教师补发教龄工资的起始年份是2023年。具体补发时间从2023年1月1日开始。关于退休教师的教龄补贴，按照以下标准发放： 教龄满5年不满10年的，每月补贴3元； 教龄满10年不满15年的，每月补贴5元； 教龄满15年不满20年的，每月补贴7元； 教龄20年以上的，每月补贴10元。

6、例如，教龄5年，每月补助300元；教龄7年，每月补助400元；教龄9年，每月补助500元。

义务教育教师薪级工资一览表

元。义务教育教师薪级调资标准：教师初级：十***1758元，十二级1907元，十一级1929元。教师中级：十级2150元，九级2361元，八级2627元。陕西教师属于事业单位编制。学校是事业单位不是***机关，但教师参照公务员管理，各项待遇根公务员基本一致。

根据最新的义务教育教师工资标准，正高级教师四级工资可达3915元，而高级职称七级工资为2773元，两者相差1142元。一级职称10级的工资则只有2007元，与高级职称相差766元，与正高级职称相差1908元。

根据最新的义务教育教师基本工资标准表九级岗位为工资为2361元，八级岗位工资为2627元，调标后在原有基数上涨了100多元。公立学校是事业单位，级工资和老师的教龄是相关的，在职教师一般属于事业编制专业技术岗位。专技岗按照职称等级从高到低分为正高级职称教龄增长一年，薪级工资增长一级。

年中小学教师工资标准表如下：中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）。义务教育工资标准表2022基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。

元。根据《义务教育教师基本工资标准表》可知，岗位工资共有十***，薪级工资65级，十***1758元，十二级1907元，十一级1929元，十级2150元，九级2361元，八级2627元，七级3037元，六级3269元，五级3790元，四级4520元，***5163元，二级5949元，一级7501元。

年，我国对义务教育教师的工资进行了调整，新的岗位工资标准设定为每月1675元至6665元，薪级工资标准调整为每月288元至7989元。

教师岗位实行新年薪制度

1、年教师岗位实行新年薪制度相关改革中，有“一降三增”调整政策，各学段起薪也有新情况，同时存在一定局限性。“一降三增”调整：“一降”指全国中小学教师基本工资统一降低 10%，如原月薪 5000 元的老师，基本工资调整为 4500 元。

2、大学老师年薪制是指对大学教师实行的一种薪酬制度，即按照年度计算并支付薪酬。接下来对大学老师年薪制进行详细的解释：基本含义 大学老师年薪制是以年度为单位，对大学教师的工作表现、学术成果、教学质量等综合因素进行评估，并据此确定其年度薪酬的一种制度。

3、农村义务教师的岗位分为新机制、非新机制和城区义务教师岗三类。其中，新机制教师自2012年起，由全省统一招录，经费由省级财政负担，且农村学校享有优先使用权。新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政提供，其中艰边津贴为5万元。

4、你好，根据新机制教师招考公告，可知：新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政保障，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪5万元。新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架。

义务教育学校工资表能保存多少年?

义务教育学校绩效工资总量的70%作为基础性部分，绩效工资总量的30%作为奖励性绩效工资，由学校按照规范的程序和办法自主分配，主要体现工作量和实际贡献等因素。在绩效考核的基础上，合理确定奖励性绩效工资分配等次，一般按学期或者学年发放。经费保障 义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算。

一）绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中，义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上人民***人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。

年中小学教师工资标准表如下：中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）。义务教育工资标准表2022基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。

义务教育教师基本工资标准表2022年

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术***即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

义务教育教师的基础工资范围为每月1675元至6665元。 薪级工资标准为每月288元至7989元。不同级别的教师岗位工资标准如下： 中学高级教师（副高职称）岗位为七级（930元）。 中教一级岗位（小教高级）为十级（680元）。 中教二级（小教一级）岗位为十二级（590元）。

教师岗位工资套改标准：中学高级职称教师套用专业技术七级岗位，工资为930元；中学一级职称教师套用十级岗位，工资为680元；中学二级教师套用十二级岗位，工资为590元。此规定不考虑职称获得时间。

具体薪资标准为：义务教育阶段教师，基本工资2150元，薪级工资1111元，增加工资300元；非义务教育阶段教师，增加300.3元；其他专业技术人员，基本工资1940元，薪级工资1003元，增加工资273元。

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