河南省教育学校教师工资

今天给大家分享河南省教育学校教师工资，其中也会对河南教师岗位工资一览表2021的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、河南省中小学教师薪级36级工资多少钱一个月
• 2、教师的绩效工资(河南省)如何发放?
• 3、急用谢谢,河南省睢县公办初中教师工资多少?
• 4、河南省特岗教师的工资每月可以拿多少呀
• 5、河南教师绩效工资标准?

河南省中小学教师薪级36级工资多少钱一个月

1、河南省中小学教师薪级36级工资9314一个月。根据河南省教育厅发布的《关于普通高中高级教师、中学中级教师职称和学历提升等级工资标准的通知》，河南省中小学教师薪级36级的工资为9314元/月。

2、根据河南省教育厅发布的《关于普通高中高级教师、中学中级教师职称和学历提升等级工资标准的通知》河南省中小学教师薪级36级的工资为9314元/月。

3、以两位老师的工资情况对比为例，职称最高的胡老师（高级六级）岗位工资3610元，薪级31级，薪级工资2859元；教龄最高的程老师（中级八级）岗位工资2935元，薪级36级，薪级工资3479元。仅岗位工资和薪级工资两项，差距不大，仅相差55元。

4、级178元，26级176元，27级176元，28级176元，29级-36级也都是176元，37级180元，38级183元，39级-51级都是186元。

教师的绩效工资(河南省)如何发放?

基础性绩效工资一般按月发放，确保教师的基本生活需求。奖励性绩效工资则根据学校制定的绩效考核方案，结合教师的年度工作表现进行发放。在具体操作中，学校会根据教师的考核结果，按照规定的比例和标准，将奖励性绩效工资发放到教师手中。监督与管理 河南省对于教师绩效工资的发放实施严格的监督与管理。

河南省教师的绩效工资发放遵循多项具体政策。首先，清理规范现有津贴补贴，保留符合规定的改革性补贴，不得违规新增项目或提高标准。班主任津贴与绩效工资合并，纳入绩效工资管理，标准包含在绩效工资总量内。

绩效工资标准 河南省教师的绩效工资是根据教师的职务等级来确定的。一般来说，教师的职务等级越高，绩效工资的数额就越大。具体标准包括基本绩效工资和奖励性绩效工资两部分。

主任月绩效工资=本人所提取的绩效工资金额+校平均绩效工资的18%；副主任月绩效工资=本人所提取的绩效工资金额+校平均绩效工资的.10%；（说明：校平均绩效工资=全校绩效工资总额/校参加改革人数。

教师绩效工资和加班费按照加班工资的标准计算，会根据不低于劳动者小时工资标准的5倍计算支付，用人单位能为如果有生产需要的可以延长工作时间，但是需要额外支付加班工资，而对于每周的工作时间是有限制的。

急用谢谢,河南省睢县公办初中教师工资多少?

河南省睢县的公办初中教师工资情况，因教师职称、教龄、学历等因素有所不同。一般来说，新入职的初中教师，月收入大约在3000至5000元左右，具体数额还需参考当地财政拨款情况。随着工作年限的增长以及职称的提升，收入也会逐步增加。部分资深教师的月收入可以达到8000至10000元甚至更多。

河南省特岗教师的工资每月可以拿多少呀

河南省特岗教师的月薪为1700元，但请注意，这是指每月的基本工资。如果加上各种补助和津贴，年薪至少可达到两万元。特别值得注意的是，特岗教师的教龄可以累积三年，这对未来的职业发展非常有利。而普通教师的月薪通常在七八百元左右，即使加上各种补助和津贴，总收入也仅能达到1000元左右。

河南省特岗教师的月薪为1700元，如果按照一年12个月计算，年薪最低可达20400元。这样的薪资待遇在三年的特岗教师服务期内，可以累计算作教龄。相比之下，非特岗教师的月薪普遍较低，一般每月仅能拿到七八百元，即便加上各种补助和津贴，每月的总收入也仅在1000元左右。教师的等级划分主要依据教龄和学历。

以河南省特岗教师为例，每月基本工资为1700元，年薪则不低于两万元。值得注意的是，在三年服务期内，这一职位可以计算为教龄。对于非特岗教师而言，每月的基本工资通常在七八百元左右，再加上一些补助和津贴，实际到手的工资大概在1000元左右。此外，教师的等级划分主要依据教龄和学历。

当前，各地公办教师的工资水平差异较大。以河南省为例，公办教师的基本工资在3000元至5000元不等，加上绩效工资和津贴后，总收入可能达到5000元至8000元。而特岗教师的工资标准一般在1700元左右。因此，转为公办教师后，你的工资水平可能会有所提升。

河南教师绩效工资标准?

绩效工资标准 河南省教师的绩效工资是根据教师的职务等级来确定的。一般来说，教师的职务等级越高，绩效工资的数额就越大。具体标准包括基本绩效工资和奖励性绩效工资两部分。

以港区为例，本科毕业工作一年后，可获得中小学二级教师职称，每月工资总计为6200元，其中包括工资2900元、月考核奖2200元和月绩效工资1100元。年终奖金方面，港区教师会获得大考核奖15000元、平安建设奖7000元、目标奖7000元以及文明城市奖7000元，再加上第13个月工资7000元，总计可以获得55000元。

郑州市不同区域的教师工资水平存在差异。港区的教师工资较高，如本科工作一年后，可定为中小学二级教师职称，每月工资包括基本工资2900元，月考核奖2200元，月绩效工资1100元。年终奖方面，大考核奖为5万元，平安建设奖7000元，目标奖7000元，文明城市奖同样为7000元，第13月工资7000元。

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