日照代课老师去哪里找学校

简述信息一览：

• 1、滕兆敏的个人生活
• 2、山东外贸职业学院和山东商业职业技术学院和日照职业技术学院从各方面来...
• 3、2019山东省教师编考试报名,从哪里报名,什么时间报名
• 4、山东省教师在编考试,笔试考什么科目?
• 5、有编制和没编制的教师什么区别?
• 6、教职工绩效考核方案

滕兆敏的个人生活

1、家长会上，滕兆敏看到安大强妈妈满头华发，经了解，才知道，孩子幼年丧父，家庭负担过重。那名无声哭泣的母亲嘱托滕兆敏：“孩子是我全部的希望，希望老师多多关爱。”从此，滕兆敏对安大强倾注了更多的柔情的关爱，有意识引导他参加班里的活动，并发动其他任课教师和他交流。

山东外贸职业学院和山东商业职业技术学院和日照职业技术学院从各方面来...

1、总的来说，三个都是专科里比较不错的学校。我就是山外毕业的，就先说说山外吧。这个学校从名字上就能看出这个学校的特色专业是外贸哈~依托着青岛这个外贸业比较发达的城市，只要你付出一些努力，工作还是有保障的。我们学校是省直公办，隶属于省经贸厅，虚的我就不和你说了。

2、山东外贸职业学院是一所财经类的公办大学，属于全日制普通高等职业学校，学校简称为山东外贸职院，于1964年创建，其主管部门就是山东省，其前身是1964年创建的山东省对外经济贸易学校和1984年创建的山东省对外经济贸易职工大学，在2002年时合并成立了山东外贸职业学院。

3、山东商业职业技术学院，位于济南，提供专科教育，为学生提供全面的职业技能培训。 日照职业技术学院，坐落在日照，同样提供专科教育，以职业实践为导向，培养具有实际操作能力的专业人才。 青岛职业技术学院，位于青岛，以高质量的专科教育著称，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质技术技能人才。

2019山东省教师编考试报名,从哪里报名,什么时间报名

年山东省教师编制考试的报名窗口于1月17日正式开启，山东省教育厅已经公布了省属教师招聘的具体信息，包括简章和职位表。有意向的考生可通过官方网站获取这些文件，进一步了解岗位需求和个人资格条件。此次报名的具体时间定在2019年1月17日的上午9点至1月21日下午4点，考生需在此期间完成个人资料提交。

省属的报名时间是2019年1月17日9：00—1月21日16：00，考生可以在山东人事考试网进行报名，笔试时间为3月16号。

山东教师编统考公告已经发布，省属的报名时间是2019年1月17日9：00—1月21日16：00，笔试时间是3月16号。考生在报名期间，可以登录山东人事考试网进行报名。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

年山东教师招聘的统考时间已经公布，定于2019年3月16日进行。报名工作则从1月17日持续到1月21日，为期五天。目前，青岛、潍坊、莱芜、威海乳山市、荣成、胶州等地已经发布了考试公告，考生们可以关注这些地区的最新信息。然而，济南、德州和菏泽这三个城市并未参加此次统考。

历年情况来看，2017年统考考试时间3月19日，2018年统考考试时间为3月18日，19年统考考试时间为3月16日。小编大胆猜测，2020年山东教师统考将会在3月中旬进行笔试考试。山东教师招聘简章（山东事业单位统计简章教育类）一般会在当地人事考试网或人力资源和社会保障局网公布。

山东教师编统考地区报名时间一般在每年的1月下旬至二月中旬左右，非统考地区报名时间不固定，由各地区自行安排。

山东省教师在编考试,笔试考什么科目?

《公共基础知识》则包含教师法律法规、时事政治等多方面知识点，旨在全面评估考生的综合素养。《学科专业知识》的考察内容根据报考学科的不同而有所侧重，例如音乐学科的考生，将主要考察音乐相关知识。

教师编考试内容多样，主要包括笔试和面试两大环节。笔试内容通常涵盖三类关键科目：首先，教育基础知识，涉及教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规以及教师职业道德等六个部分。其次，学科专业知识，这部分内容与报考的具体学科紧密相关。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。面试内容面试一般包括试讲和说课两种。更多信息，请访问山东中公教育网。

专业知识部分则分为两个方面：一是基本专业知识的考察，二是对基本知识技能综合运用的考察，还包括对本学科课程教案编写的考察。专业知识的考查更侧重于具体学科的专业知识，以确保考生具备相应的学科教学能力。考试内容的具体差异主要体现在地方上，因此考生需要以当地考试大纲为准。

教师考编包括笔试和面试两个环节。笔试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。一键预约2023年事业单位联考公告！ 笔试主要内容 《教育理论知识》。

地区考查专业科目 笔试准备：关注教师招聘的相关账号例如“山东教师招聘”，或者添加一些培训机构群（你所报考的地区），这样在发布公告时可以第一时间获取到招聘信息，比自己在网上搜索要快捷简便并且及时，避免错过相关的报名考试。

有编制和没编制的教师什么区别?

有无编制的区别基本在以下两个方面：退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。以及许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

总的来说，教师在编和不在编的区别主要体现在编制身份、工作稳定性、薪酬待遇、职业发展和权益保障等方面。在编教师通常享有更为稳定和全面的待遇，而不在编教师则可能面临更多的不确定性和挑战。

编制内与非编制内教师在薪资待遇上存在显著差异。编制内的教师通常享有更稳定的收入，而编制外的教师收入则相对不稳定，可能受到学校财务状况的影响。此外，编制内教师还享有国家规定的各种***，如五险一金、年假等，而编制外教师的***待遇则相对较差。编制内教师在职业发展方面也享有更多机会。

是否可以调动：有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。

教师聘任制实施后，在编教师与未编制聘任教师在薪酬待遇方面应享有平等权利，即同工同酬。这意味着，无论是哪种类型的教师，只要承担相同的教学任务和工作量，就有权获得相同的工资待遇。然而，在实际操作中，这种同工同酬的原则有时未能得到充分贯彻。

教职工绩效考核方案

1、教职工绩效考核内容广泛，涉及考勤、课时、工作表现等多个方面，考核结果直接影响工作津贴的分配。具体分配如下：教师绩效考核包括考勤奖、课时津贴教案津贴、工作考核奖，奖励在教育教学工作中做出突出成绩的教师。每学期根据量化得分结果，按照每个分值20元发放工作津贴。考核不合格者不予发放工作津贴。

2、为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案 。

3、教师考核办法是在明确各岗位人员工作任务、职责基础之上，根据学校发展和战略目标、部门任务***，规范与提升教职工行为的过程和考核员工行为结果的办法和制度。

4、教师绩效考核方案一 为了全面加强教学质量管理，提高教师师德素质和教科研水平，科学公正地考核与评价教师教学质量。落实教学工作中心地位，强化教学过程管理，进一步引导与调动教师工作的积极性，完善教师“五级”递增成长机制，促进人才培养质量的全面提高。

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