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公办学校老师档案

接下来为大家讲解公办学校老师档案，以及公办学校老师档案在哪涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

调档就是等考生考入当地教师编制，签了当地事业单位聘用合同后，当地人社局会单独开据调档函，到时再去调回档案到人社局。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。简单来说就是有编制的教师工作更有保障，更稳定。

办学性质是一所全日制公办学校。办学地点地点位于上海市杨浦区打虎山路138号。办学规模本部现有33个教学班，教师106人。机构职能承担相应区域内小学阶段义务教育。校舍配备于2006年在原址重新修建，2007年搬迁进新校舍。

（图片来源网络，侵删）

因为统计家属信息便于进行人口统计。事业单位收集家庭成员信息方便国家相关***部门统计人口数量，也方便十年一次的人口普查，主要是建立用人档案，便于掌握家庭关系和社会关系。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。

1、人事档案一般由人社局的人才中心管理，而非教育局。目前，师范类毕业生的人事档案通常也存放于人才中心，而非教育局。根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，档案管理是为了加强档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，服务于国家治理体系和治理能力现代化。

2、档案一般存放在学校所在地的市县教育局，由教育局统一管理。公立教师档案管理通过公开招考的教师，档案一般存放在学校所在地的市县教育局，由教育局统一管理。

（图片来源网络，侵删）

3、通过公开招考的教师，档案一般存放在学校所在地的市县教育局，由教育局统一管理。具有教师编制的老师，档案一般存放在当地人力资源和社会保障局，因为带编制的老师工资是由财政全额拨款，属于事业单位编制，所以归人社局管理。

1、公办学校教师辞职后，其档案通常会保留在原来的就职单位。当找到新的工作单位后，原单位会将档案转交给人才市场，通过正规的快递服务送达人才市场的相关部门，这一过程是按照公对公的方式进行的。在辞职前，教师需要确保档案的顺利转移，以避免影响后续的就业或职业发展。

2、按照国家关于流动人员人事档案的规定，公立学校的教师离职后需要进行人事档案的移交与接转。通常情况下，公立学校教师的档案由所在地区的教育局统一保管。当教师离职后，如果前往新的公立学校任教，那么新学校的教育局将负责发送调档函，要求原教育局将档案转至新单位。

3、法律分析：如果辞职，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、单位有两种处理方式：单位将按照辞退处理；一般这种情况，如果你回单位办理辞退手续的话，档案将按规定返回到人才交流中心。这是大多数单位的做法，由于你没有履行合同，单位既不同意你辞职也不会让你辞退，就是为了不移交你的档案。所以，建议你与单位沟通后，赔偿一定数额，进行辞职比较好。

5、在广东地区，如果你是公办教师并决定辞职，需要妥善处理个人档案和社保问题。首先，你需要将档案移至户籍所在地，优先考虑人事局，如果人事局不接收，可以将档案移至当地人才中心。接下来，处理社保问题。个人可以选择在户籍街道社保所办理，或者将档案存放在人才中心，通过这种方式自行缴纳社保。

6、如果教师的档案在辞职后被扣，首先应与原单位进行沟通，了解档案被扣的原因。如果原单位未按规定执行档案转移，教师应寻求相关部门的帮助，如劳动监察大队或人事部门，确保其合法权益得到维护。在法律框架内，教师有权要求原单位按照规定程序将档案转至新单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

1、教师离职手续的办理方法如下：教师需提前30天向用人单位劳动人事部门提交书面辞职报告。校长审批同意后，办理相关流程并签署解约书以完成离职手续。办理离职手续后，将档案转移到新单位。住房公积金提取时，需提供身份证、离职证明及提取单，并需原学校负责人签字并加盖公章。

2、试用期未结束就离职，档案在单位，当事人在办理离职时，可以要求档案转移，或者暂时先保存在原单位。试用期是包含在劳动合同期限内的，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以依法解除劳动合同。

3、是这样的，您需要到所参加医保社保的当地社保局去办理转移手续。

关于公办学校老师档案，以及公办学校老师档案在哪的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。