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公办学校辞职需要学校批准吗

简述信息一览：

1、一个月左右，合同工的话提前三十天书面通知即可，如果事业在编，需要看看教育局的审批了。根据相关法律规定，公办教师辞职需要递交辞职报告，并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告。

2、在准备从公办教师岗位辞职并转入民办学校的过程中，首先要正式向所在单位或主管部门提交一份书面辞职申请，明确辞职的原因以及新的工作去向。一旦申请被提交，所在单位或主管部门应在三个月内完成辞职手续的办理。如果在此期间内没有得到答复，这可能意味着申请的处理已经超出正常时间，需要进一步跟进。

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3、【法律分析】：公办教师是指有编制的教师人员，如果教师要辞职的，需要提前三十天通知事业单位，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续。

4、公办学校教师辞职校长不签字，教师属于在编人员，提前30日书面通知事业单位，不需要校长同意，到期解除聘用合同，但聘用合同另有约定的除外。教师属于与学校签订劳动合同的劳动者，辞职也不需要校长同意，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。

5、公办教师辞职手续包括以下步骤：首先，教师需向所在单位或主管部门提交书面辞职申请，说明辞职原因及未来去向。其次，单位或主管部门收到辞职申请后，应在三个月内完成辞职手续的办理。接着，单位或主管部门审核批准辞职申请后，需将《辞职申请表》和教师的人事档案转交给市人才交流服务中心。

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1、在编教师是可以随时辞职的。只要向所在单位提出进行解除劳动合同，即可进行辞职。但是如果不在编教师辞职的话，就不享受在编待遇，也就是公务员待遇。也不能够到其他学校担任在编教师，如果需要在其他学校担任在编教师的话，可以直接向学校进行申请调令。在编教师可以随时辞职吗？可以辞职。

2、不可以。编制教师是不可以随时辞职的，因为编制的教师是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职就违反合同约定，但是如果确实是想要辞职的，可以直接与单位进行协商，或者是在辞职前的三十天通知用人单位，需要注意的是通知必须是以书面的形式作出的，否则视为无效。

3、编制教师如需离职，不能直接走人。必须按照相关程序申请离职并办理离职手续。一般情况下，员工需提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职。若与单位协商一致，或单位存在违法情形，当事人也可离职。如果单位故意刁难，不让离职，是违法的行为，劳动者可以向劳动行政部门申诉。

在编教师如果想要辞职，需要遵循一定的流程。首先，教师本人应当提前30天向所在单位提交书面辞职报告，通常这份报告会交给学校的校长。其次，学校校长收到辞职报告后，会在上面签署意见，并将报告递送到教育局的人事科等待审批。

教师辞职的流程如下：在编教师个人提出辞职的，必须向所在学校提前30天提交书面辞职报告，经学校负责人（一般是校长）签署意见后送交区教育局人事科待批。教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

辞职申请书：介绍自己的基本信息、写明辞职理由，由校方校长签字盖章后送往教育局。缴纳违约金：不满服务期的辞职教师，需要赔付给教育局违约金，够满服务期的在职教师不涉及违约金的缴纳。

辞职程序：劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求学校在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得学校的同意。

停薪留职教师要遵纪守法，服从所在中学、中心小学计生跟踪管理，不服从者按擅自离职处理。停薪留职手续由本人提出书面申请，学校签署意见，报教育局下文批准并抄送有关科局后，由学校与本人签订协议。停薪留职手续每年集中办理两次，分别于学期开学前十天办理完毕。

重点词，优秀博士。学校怎么评的呢，通常是要和校领导关系好。要么就是技术特别过硬，学校没你不行。没有评到，你自己找找原因。所有的学校，事业单位，都存在官僚作风，这个没办法避免的，需要靠自己适应。等你多工作几年，也就习惯了。要想一枝独秀，还是上面那句话，有特别厉害的技术。

你好，我也是一名事业单位的中学教师，只有10年工龄，你说的这种情况我们单位上也有。我虽然没有从事第二职业，但是看得出来领导是很不喜欢搞第二职业的同事。

关于公办学校辞职时间，以及公办学校辞职需要学校批准吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。