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公办学校人事统计

文章阐述了关于公办学校人事统计，以及学校统计员干什么的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

湖南劳动人事职业学院作为一所公办学校，在专业设置和就业前景方面表现不错。尽管学校名称听起来可能不如一些知名大学响亮，但其实它在职业教育领域内有着一定的声誉。该校提供的专业涵盖了多个领域，如计算机应用技术、会计、电子商务等，这些专业都与当前社会需求紧密相关，为学生提供了丰富的学习选择。

湖南劳动人事职业学院，一所位于湖南省长沙市经济技术开发区星沙产业基地的专科（高职）院校，并非985或211大学。该学院的办学性质为公办，综合类学院，占地435亩，总建筑面积约16万平方米，总投资约19亿元。

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根据教育部公布的全国高等学校信息显示，湖南劳动人事职业学院属于公办大学。民办大学：民办大学，全称为全国民办普通高等学校，也就是民办高校，指的是企业事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的高等学校。

湖南劳动人事职业学院是通过教育部认证的一所正规学院，属于公立性质。该学院的存在得到了官方认可，标志着其具有教育资格和合法性。相对于私立大学，公立大学通常在社会上具有较高的认可度。这是因为它们通常由***赞助和支持，这为它们在教学质量、基础设施和研究资源方面提供了稳固的基础。

湖南劳动人事职业学院，简称湘人职院，坐落在湖南省省会长沙，创立于1982年。这所学院由湖南省人民***批准设立，并经教育部备案，是一所全日制的公立高等教育机构。学院的主管单位为湖南省人力资源和社会保障厅，教育业务则由湖南省教育厅负责。学院致力于培养高素质的技术技能人才，提供多种专业课程。

（图片来源网络，侵删）

湖南劳动人事职业学院是公办学校。该学院由湖南省人力资源和社会保障厅和湖南省教育厅共同举办，并经湖南省人民***批准设立，教育部备案。

1、益阳电子工业学校，作为湖南省职业类技术人才的重要培训基地，自1980年至2008年，经历了多次变革和成长。这所位于益阳市的唯一公办工科中专，由原益阳市财政税务职工中等专业学校发展而来，1981年正式成立为益阳地区财税干部学校，随后在1996年更名为益阳市财政税务职工中专，并增设职业中专。

2、学校加强了学生管理，门卫严把出入关，除早晚集中出入时间外，其他时间外来人员和学生进出校园都必须登记，中午学生不准出入校门。学校加强了值班工作。学校早晚自习、午休、第八节课和集体活动时间都有老师坐堂值日，专人值班。

3、益阳职业技术学院2022年在湖南省（普通类专科批）最低录取分数分别为：物理类315分、历史类331分。

在公办中学里，学校行政人员和教师在职责、工作性质与角色上存在明显的区别。首先，行政人员负责学校日常运作与管理，包括人事管理、财务预算、设施维护、安全管理等。他们需要协调各种资源，确保学校运作顺畅。比如，行政人员需要处理教职工的考勤、绩效考核、工资发放等事务。

公务员和教师的区别：事业编制和行政编制的管理模式不同公办中小学是公益***业单位，所以公办中小学教师编制是全额拨款事业编制。有行政编制的公务员一般在***机关或群众团体工作。他们承担着国家的使命，具有较高的政治和社会责任。

二者区别体现在是否可以调动、退休待遇、工资待遇。具体区别如下：是否可以调动有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。

身份不同：教师所在的公办学校属于事业单位，公务员是国家公职人员。教师编制考试通过，就会在公办学校任教，拥有事业编制。如果通过公务员考试，拥有行政编制，会被安排在***机关或群团组织工作。晋升渠道不同：教师晋升职称是***教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。

待遇与*** 工资***：员额制教师的工资***通常参照在编教师的相关标准执行，但具体水平可能因地区、学校及政策差异而有所不同。编制教师则享有较为完善的工资***体系，包括基本工资、津贴补贴、奖金等。社会保障：员额制教师和编制教师都享有基本的社会保障权益，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。

教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。公务员待遇公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

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