公办学校都是公办老师
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简述信息一览：
公立学校的老师都有编制吗
在公立学校任教的教师通常享有编制，这意味着他们拥有稳定的工作保障。他们的工资通常由***财政发放，因此被视为“铁饭碗”。然而，由于处于行政体系内，即使最新的教师制度出台，这种状况短期内也难以改变。相反，私立学校的教师没有编制，他们是为企业工作的，实际上类似于在私营企业工作。
公办学校的老师不全是有编制的。公办学校作为事业单位提供的事业编制，一般需要通过考编获取，但由于编制数量有限，许多公办学校的老师并非全部拥有编制。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。其工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资会随着职称升高而增加，工龄工资也会增加。
公立学校的教师招聘情况存在差异。 学校独立招聘的教师通常属于非编制的合同制教师。 这些教师通过签订合同在岗工作，不具备事业单位的正式编制。 他们通常被称为临聘人员或合同工，工作合同一般为五年。 合同制教师享有相应的工作待遇，但职称晋升和调动受限。 此外，他们可能没有职称工资。
公立学校的老师并不全部都有编制。公立学校的教师编制是通过当地教育局组织的教师编制考试来获得的。只有考上编制教师岗位的老师才属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。而没有通过编制考试、由学校单独招募的老师，则属于合同制老师，他们并不享有事业编制。
公办学校聘用的无编制教师通常被称为编外教师或代课教师。这类教师在公立学校中工作，但并不拥有事业编制。他们的薪资和其他***待遇一般由学校自行解决。编外教师根据聘用合同的期限可以分为两种类型。短期合同教师，也就是顶岗老师，他们通常由学校自行招聘，任期较短，一般为临时性质。
在国内教师算不算公职人员?
教师不是公职人员，教师一般属于事业编制，公职人员都是行政编制人员。教师和公务员虽然都吃“公粮”但它们身份有本质区别。公办学校属于事业单位，公办教师属于事业单位工作人员，而公职人员是纳入行政编制管理的国家公职人员。
在编教师是国家公职人员。在编教师属于事业单位工作人员，按照国家公职人员的标准进行管理。学校签订的《聘用合同》不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动关系，因此不适用该法律。在编教师不得办理工商营业执照，也不允许从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬。
教师并不属于国家公职人员的范畴，他们的工作性质和身份定位与国家公职人员有所区别。虽然教师的工作对于国家和社会的发展具有重要意义，但他们的聘任、管理和待遇等方面并不受到国家公职人员相关法律的规范和约束。
在编教师是公职人员。所谓公职人员，顾名思义就是从事公共事务管理的职务人员。由此可以提炼公职人员的两个基本特性：从事公共事务管理，有相应的职务。具备了这两个条件，可以判定为公职人员。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
在中国，老师是国家公务员队伍中的一部分，属于公职人员。他们的主要工作是在各类学校中从事教育教学工作，包括传授知识、引导学生发展、培养学生能力等方面。同时，老师还需要参与学校的管理、教学改革等工作，为学校的发展做出积极贡献。
毫无疑问，公办学校的校长、副校长、教务处主任、后勤主任等人员肯定属于公职人员。但是，有一些在编老师虽然有事业编制，但只负责日常的教学工作，按照法律的规定，就不属于公职人员。这一点，有2018年的中央文件《假如目前的法律已经明确公办中小学教师是公职人员，文件中的这句话就没有存在的必要了。
公办教师属于公职人员吗?
1、教师不是公职人员，教师一般属于事业编制，公职人员都是行政编制人员。教师和公务员虽然都吃“公粮”但它们身份有本质区别。公办学校属于事业单位，公办教师属于事业单位工作人员，而公职人员是纳入行政编制管理的国家公职人员。
2、教师并不属于国家公职人员的范畴，他们的工作性质和身份定位与国家公职人员有所区别。虽然教师的工作对于国家和社会的发展具有重要意义，但他们的聘任、管理和待遇等方面并不受到国家公职人员相关法律的规范和约束。
3、你好，一般认为公办学校的在编老师属于公职人员，私立学校的老师不属于公职人员。首先，介绍一下公职人员的概念。
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