学校借调到***

简述信息一览：

• 1、民办高校转公办,原有老师的编制如何处理?
• 2、劳动人事局:在私立学校上班的公办教师算在编在岗吗?
• 3、借调到城里的教师如何计算农村教龄?急用,谁能解答?
• 4、求助:在编的乡下教师怎样才能调往市里去教书?
• 5、公办教师借调去私人学校合法吗

民办高校转公办,原有老师的编制如何处理?

1、如果民办学校的老师原本就是从公办学校有编制的老师跳槽过来的，那么民办学校的性质发生转变之后，这种民办学校的老师到最后依然是公办学校有编制的老师。这就好比二十多年前我考入师范学校之后迁户口到师范学校，当我的户口迁到学校之后，我的户口就变成了非农村户口。

2、民办学校转公办学校老师安排如下：继续聘用原民办学校教师：公办学校可以继续聘用原民办学校的教师，并给予他们相应的公办学校教师待遇。这种安排对于那些符合条件的教师来说是一个相对平稳的过渡，他们可以继续从事教育工作，并享受新的***待遇。

3、私立大学的教师转至公立大学并获得编制的机会相对有限。官方通常表示，优秀的私立教师可能会被邀请继续在私立机构工作，但无法直接转换为公编教师。公编教师属于事业单位编制，而事业单位编制需要通过公招考试取得。

劳动人事局:在私立学校上班的公办教师算在编在岗吗?

私立学校通常由私人或企业创办，其教师一般并不计入正式在编在岗人员。然而，如果一位教师原为公办学校员工，通过正式借调至私立学校工作，但其档案及人事关系未发生变动，那么这位教师仍被视为公办学校的在编在岗人员。在实际操作中，这样的安排有助于教师们获得更多的教育经验，同时也能为私立学校带来更多的专业资源。

编制与合同：在岗教师包括公立学校的在编教师和私立学校有合同的教师。公立学校的在编教师是通过人事局和教育局备案的正式教师，而私立学校的教师则通常与学校签订劳动合同。教学经验：在职教师均为在职一线的教师，他们的教龄通常在5年以上。

既然是编制外的工作人员，应该是不算事业单位在编在岗干部职工。这个应该是属于合同制的。因为编制外的人员都和单位签订合同的。不过将来的趋势趋向都是要签合同的，所以也无所谓编制内编制外，只要工作做得好，那么都有可能会成为长期在编人员，而且都会有提升。

教师在岗在编状态的查询可以通过多种途径进行。在工作单位内，学校通常会持有编制管理手册和聘用管理手册，这些手册详细记录了在编在岗人员的情况。此外，编制部门和人事管理部门也设有专门的管理系统，能够查询到教师在编在岗的具体信息。

在编在岗的意思是：在编职工，所谓的在编、非编的“编”，指的是“编制”。通常***机构、大的企事业单位都有固定的人员编制，既就工作需要核定的人员数。通常，编制内的工作人员工资、保障以及***待遇因为有编制，所以纳入财政，由***或者相关机构负担。

往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

借调到城里的教师如何计算农村教龄?急用,谁能解答?

1、上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

2、比如：不在享受乡镇补贴；不在享受交通补贴；不能参加基层职称评审等。如果乡镇教师借调到是市区学校，从事教育工作，依然是算教龄的。如果乡镇教师借调到机关单位，不在教学一线，是无法计算教龄的，而是计算工龄。

3、校龄虽然没有实际作用，但教龄的计算方式却非常重要。教龄从你开始任教的第一年计算，无论你在哪里工作，只要是在教育岗位上，你的教龄就会累积。教龄工资是由上级教育主管部门认定的，因此，你在任何学校的工作时间都会被计入教龄。

4、农村教师三项补贴包括教龄补贴390元、乡镇工作补贴300元和乡镇生活补贴500元。这三项津补贴中，除了班主任津贴，只有在农村任教的教师才有资格领取。即使是编制在农村学校的教师，如果被借调到县城单位，也将无法获得这些补贴。

求助:在编的乡下教师怎样才能调往市里去教书?

1、因此，我的建议是，先不要急于求成，先让对方在乡村安顿下来，然后根据情况再做打算。如果确实无法通过调动实现目标，可以考虑再次参加市里的编制考试。另外，还可以关注一下你们学校周边是否有适合对方的工作机会，不要局限于调动本身。

2、公开选调 每年城区由于老师退休，老师异地调动，新建学校等原因，会有一定的老师缺口，需要大量的招聘有经验的在编教师。相关教育主管部门会拿出指标来进行公开选调，乡村教师满足相应的条件，都可以参加。不过竞争相当激烈，通常上千人参加考试，十几个指标，将近百分之一的录取比例。

3、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额。当地***分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。只有满足以上条件，有编制的教师才能实现跨市调动。

4、可以有编制的教师跨市流动是可行的，关键在于对方是否能够接受。在办理流程上，需要对方单位开具商调函，进行正常的流动手续。这包括转移工资关系，以及社保相关的账户。整个过程需要一步步填写表格，签字确认，最后将人事档案转移过去。

5、县编教师去市编的手续：如果教师需要进行调动，需要向所在工作单位提交书面申请，获得学校领导批准之后，还可以拟调入新的工作单位或者进行应聘。申请教师需要找到接收单位，接收单位负责人需要在《调动申请表》里面写清个人意见并签字盖章。

公办教师借调去私人学校合法吗

总之，公办教师借调至私人学校工作的合法性问题，需要学校、教师和相关法律法规共同探讨，以确保教育公平和教师合法权益。

私立学校通常由私人或企业创办，其教师一般并不计入正式在编在岗人员。然而，如果一位教师原为公办学校员工，通过正式借调至私立学校工作，但其档案及人事关系未发生变动，那么这位教师仍被视为公办学校的在编在岗人员。

如果你是通过正常招聘进入教育的在编教师，相信教育局没这个权力，因为私立学校是民营性质，他们应该通过自己的方式招聘教师，而且他们招聘的教师也只 是签定几年合同，不会有人愿意永远呆在私立学校，因为那里虽然工资高，但劳动强度非常大，压力都很大，一般人承受不了。

他***，允许大量公办教师长期脱离教学岗位，违规借调至教育局或其他非教育机构，严重损害了教育资源的公平分配。同时，他允许公办教师长期在私立学校任教，这无疑是对公共资源的不当利用。

关于公办学校借调，以及学校借调到***的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。