开发区小学招聘

本篇文章给大家分享开发区义务教育学校招聘，以及开发区小学招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、湖北省农村义务教育教师招聘考试怎么样?考上后是一辈子都要呆在分配...
• 2、农村义务教师招聘来袭:新机制VS非新机制有何区别
• 3、湖北农村义务教育教师招聘面试的名单什么时候能出来?
• 4、湖北省教师招聘考试和农村义务教育学校考试一样吗
• 5、原义务教师招聘是什么意思

湖北省农村义务教育教师招聘考试怎么样?考上后是一辈子都要呆在分配...

1、湖北农村义务教育教师招聘考试是全省***师招聘考试，岗位有编制，分配到农村各地区任教。考上后有机会参与选调或者遴选，服务期满之后也可以选择离职。先从招聘考试方面来讲。湖北农村义务教师是全省教师统一招聘人数最多的考试，岗位性质分为新机制教师、地方自主招聘教师、城区义务教师、乡镇幼儿园教师等。

2、新机制相当于省内统招，由省财政支付教师工资，教师享受省编制 待遇，三年服务期满后可双向选择，调动比较困难，因家庭等特殊原因确需流动的，可在省 新机制教师岗位间，使用新机制空岗跨县（市、区）流动。非新机制是地方自主招聘，教师 享受地方事业编制，由地方财政支付教师工资，调动比较容易。

3、在待遇方面，教师招聘提供的薪酬和***通常会高于农村义务教师招聘。这包括工资水平、住房补贴以及职业发展机会等多方面的待遇。此外，教师招聘考试通常会更加严格，不仅考察应聘者的专业知识，还会评估其教育教学能力、沟通能力和团队协作能力。而农村义务教师招聘考试可能更注重应聘者的实际教学经验。

4、总体来说，湖北省的教师编制考试在农村地区相对容易，特别是在针对代课教师的考试方面。而对于应届毕业生和社会人员来说，教师招聘考试也是一个不错的选择。这些考试不仅有助于提高教师队伍的整体素质，也为有志于教育事业的人士提供了机会。

农村义务教师招聘来袭:新机制VS非新机制有何区别

新机制教师和非新机制教师的区别：从定义来看：（1）新机制教师：实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的 补充新机制简称“新机制教师”。（2）非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承 担经费的教师。

新机制教师是指实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的补充新机制。是为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题的机制。

新机制教师就是：实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的补充新机制简称“新机制教师”。根据合同性质和条款，新机制教师与学校的关系，是”合同关系“。

新录用教师纳入全县教师统一管理，其在农村义务教育学校任教期间，与其他在职在编教师一并管理和考核；在职务晋升、职称评审等方面与其他在职在编教师同等对待，统筹考虑。

湖北农村义务教育教师招聘面试的名单什么时候能出来?

1、每年湖北农村义务教育教师招聘公告于4月初发布，笔试时间在5月上中旬，笔试成绩查询时间为6月份，各地自行举行资格复审环节和面试环节，大致时间在6月中下旬资格复审，6月底到7月初进行面试，面试名单随着资格复审名单公布，如果资格复审未通过会有递补环节。

2、湖北省农村义务教师招聘是先选岗再交档案。对进入考核、体检人选***取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。

3、年龄限制为18-50周岁；身体状况符合《教师职业道德规范》要求，同时能够胜任教学工作。具体要求参见相关文件；全国性选派的需取得教育部门及关联单位的认可资格证书，或经招募机构承认的教育、师范类高校毕业证书和教育教学能力测试合格证书。

湖北省教师招聘考试和农村义务教育学校考试一样吗

一：教师招聘考试。二：事业单位统考D类。三：湖北农村义务教师。一般报名的话，事业单位统考会在湖北人事考试网发布考试公告，也一般在这个单位公布。各地区的教师招聘考试，有各地区***发布事业考试发布公告。农村义务教师招聘的也是统一发布公告。

您好，中公教育为您服务。您好，其实好不好考是一个比较主观的问题。如果复习不好，什么考试都难考。湖北农村义务教师和其他的教师考试比起来反而考试范围是最广的。市直事业单位教师岗和其他的教师招聘考试一般情况下不会考到行测，而14年的农村义务教师考到了行测部分。

笔试公告于每年4月初发布，5月份中下旬进行笔试，6月底出笔试成绩。笔试科目分为《职业能力倾向测验（D类）》：（客观题）、《综合应用能力（D类）》：（主观题）。

事业单位（含事业单位D类）类考试省/市/县（区）人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。（3）农村义务教师招聘考试（特岗考试）考试相对简单聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。

在招聘岗位学段方面，教师招聘不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。而特岗教师则专门招聘义务教育学段的教师。在编制待遇方面，招教考试的公告中通常会对考上后的编制待遇有所描述，例如聘用制合同制等，并对试用期有明确的时间规定。

原义务教师招聘是什么意思

原义务教师招聘是指在中国义务教育阶段，由***或学校机构面向社会公开招聘优秀人才，聘任为义务教育学校的教学岗位，负责为学生提供优质的教育教学服务的行为。此类招聘活动旨在选拔有专业能力、道德品质高尚、热爱教育事业的人才，为人民群众提供更好的教育资源。

现将两者的定义和区别整理如下：两者的定义：农村义务教师是指公开招聘高校往届或应届毕业生到县及以下农村义务教育阶段学校任教事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。特岗教师 主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

农村义务教师招聘就是特岗教师，针对特岗教师也有很多优惠政策，三年服务期满留任当地的给当地的教师编，特岗的优惠政策还是很多的，以内蒙为例：（一）“特岗教师”在3年聘期内的工资按照国家的有关工资制度和标准执行。集中连片特困地区乡村招聘的“特岗教师”，可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”。

农村义务教师是享受事业编制的，所以要考教师编制。只是农村义务教师考上以后，被分配的地方不在市区，在郊区、农村一些交通不太方便的地方，所以考试难度会有所降低，门槛会低一些，但也要参加教师编制考试。

不一样的。农村义务教育教师招聘考试由省教育厅统一组织，成功后进入当地事业编制，档案管理也由省教育厅负责。而教师招聘考试则更加广泛，只要是公告中提到通过考试后能够获得事业编制的教师招聘项目，都属于教师编制考试的范畴。

关于开发区义务教育学校招聘，以及开发区小学招聘的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。