私学的教师身份

接下来为大家讲解公办学校老师身份，以及私学的教师身份涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、在国内教师算不算公职人员?
• 2、民办教师和公办教师的区别
• 3、公办学校聘用的无编制教师算什么
• 4、公立学校的老师都有编制吗

在国内教师算不算公职人员?

《教师法（修订草案）》征求意见稿提出公办中小学教师是国家公职人员，不过新《教师法》未通过，目前沿用旧版本，大部分教师按现行法规不算公职人员。非在编人员：公办学校部分非在编代课老师，若仅负责教学，一般不是公职人员；若还承担国有资产管理等可行使公权力的工作，则属公职人员范畴。私立学校：私立学校无国有资产投资背景，教师不论教学还是管理，都未行使公权力，不属于公职人员。

教师不被归类为国家公职人员。 在编教师享有的编制是事业单位编制，这意味着他们在事业单位工作。 而非在编教师则被视为临时聘用人员或合同工。 法律依据：《中华人民共和国宪法》第五条明确规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。

在编教师是国家公职人员。在编教师属于事业单位工作人员，按照国家公职人员的标准进行管理。学校签订的《聘用合同》不属于《中华人民共和国劳动合同法》调整的劳动关系，因此不适用该法律。在编教师不得办理工商营业执照，也不允许从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬。

教师是否为公职人员需具体分析其岗位职责。教师中从事管理工作的人员，如校长、教导主任等，属于公职人员；普通教师中，公办中小学教师被《中华人民共和国教师法（修订草案）（征求意见稿）》明确为国家公职人员，虽该法未正式颁布，但趋势已明确。

教师不是公职人员，教师一般属于事业编制，公职人员都是行政编制人员。教师和公务员虽然都吃“公粮”但它们身份有本质区别。公办学校属于事业单位，公办教师属于事业单位工作人员，而公职人员是纳入行政编制管理的国家公职人员。

民办教师和公办教师的区别

民办教师和公办教师的主要区别如下： 招聘机制： 民办教师：通常通过公开竞聘的方式选拔，包括统一考试与面试，以确保选拔过程的公开透明与公正性。 公办教师：招聘机制相对灵活，一般与学校协商并签订合同，使得具备特定专长的个人能够更容易地投身教育事业。

公办教师与民办教师的区别主要体现在以下方面：编制与稳定性：公办教师有正式编制，工作稳定，失业风险低；民办教师通常无编制，存在一定失业风险。薪酬待遇：薪酬高低受地域和学校影响。在私立垄断区域，民办教师收入可能是公办的一倍多；在公立垄断区域，公办教师收入一般高于民办。

公办教师和民办教师的区别主要体现在以下几个方面：身份差异：公办教师：身份是国家公职人员，享有相应的公职待遇和***。民办教师：通常被视为“临时工”，虽然享受国家补贴，但收入待遇普遍较低，且没有公办教师那样的稳定职业保障。

公办学校聘用的无编制教师算什么

1、公办学校聘用的无编制教师通常被称为编外教师或代课教师。这类教师在公立学校中工作，但并不拥有事业编制。他们的薪资和其他***待遇一般由学校自行解决。编外教师根据聘用合同的期限可以分为两种类型。短期合同教师，也就是顶岗老师，他们通常由学校自行招聘，任期较短，一般为临时性质。

2、编外教师通常被称为代课教师，他们在公立学校工作但没有事业编制，属于教育系统外聘教师。这些教师的薪酬和其他***由学校自行解决。编外教师根据聘用合同的不同，可以分为短期和中长期。短期的编外教师通常被称为顶岗老师，即临时教师，一般由学校自行招聘。

3、总体而言，公办学校招聘但没有编制的教师身份介于国家正式编制教师和纯粹的私人雇佣之间，他们拥有一定的法律保护，但职业稳定性相对较弱。

公立学校的老师都有编制吗

公办学校的老师不全是有编制的。公办学校作为事业单位提供的事业编制，一般需要通过考编获取，但由于编制数量有限，许多公办学校的老师并非全部拥有编制。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。其工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资会随着职称升高而增加，工龄工资也会增加。

公立学校的老师并不全部都有编制。公立学校的教师编制是通过当地教育局组织的教师编制考试来获得的。只有考上编制教师岗位的老师才属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。而没有通过编制考试、由学校单独招募的老师，则属于合同制老师，他们并不享有事业编制。

在公立学校任教的教师通常享有编制，这意味着他们拥有稳定的工作保障。他们的工资通常由***财政发放，因此被视为“铁饭碗”。然而，由于处于行政体系内，即使最新的教师制度出台，这种状况短期内也难以改变。相反，私立学校的教师没有编制，他们是为企业工作的，实际上类似于在私营企业工作。

上海公立小学的教师通常享有事业编制。每年，上海的公立小学都会招聘大量的主科和副科教师。只要应聘者符合学校规定的要求，如拥有上海户籍，那么他们就能被纳入编制。一旦成为编制内的教师，就可以享受到上海***提供的相应待遇。不过，需要注意的是，并非所有学校的所有教师都会拥有编制。

公立学校的教师招聘情况存在差异。 学校独立招聘的教师通常属于非编制的合同制教师。 这些教师通过签订合同在岗工作，不具备事业单位的正式编制。 他们通常被称为临聘人员或合同工，工作合同一般为五年。 合同制教师享有相应的工作待遇，但职称晋升和调动受限。

按照现行的事业单位管理规定，公立学校的教师要想获得正式编制，必须通过相应的考试。公立学校作为事业单位，其教师的编制管理严格遵循这一规定。这意味着即便在公立学校工作多年，所持有的仍然是合同制身份，而非编制内的身份。要想成为编制内的教师，与所有其他应聘者一样，必须参加并顺利通过相关考试。

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