老师 降薪
今天给大家分享公办学校降薪，其中也会对老师 降薪的内容是什么进行解释。
简述信息一览：
- 1、取消医生和教师的事业编制,直接后果是什么?
- 2、公务员,事业编,还有小学教师应该如果选择?
- 3、教时强制性要求差生参加自己办的补习班,还要交钱,这种行为是应该被处...
- 4、快报志愿了,江西科技学院的老师告诉我读的是三本,但是发的毕业证书是...
- 5、生二胎有哪些压力呢?
- 6、深圳公办学校教师降薪前后工资待遇对比
取消医生和教师的事业编制,直接后果是什么?
丧失了编制身份的老师及医护人员，很有可能被私人开的医院或学校可以更轻易的挖走，再以十倍或百倍的价格提供高端服务。而公立医院和学校，由平庸者提供平庸的、缺乏活力的服务，并随着与私立机构的差距拉大，公立机构逐渐失去追赶和竞争的期望，整个公共服务系统彻底失去竞争意识，并进一步失去吸引人才的氛围。
医院取消事业编制已成定局。在人社部举行的新闻发布会上，发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。直接后果就是，这些人不再有特殊编制，成为货真价实的社会“劳动者”。
取消医生和教师的事业编制会导致国家***，教育的成本也会不断的上升。医生和教师的岗位属于工艺岗位，中国进行的是普及化教育，虽然给这两个岗位的工资比较高，但是能更能做好这两份工作的一个普及程度，从另一个角度上来说，鼓励人们去做一些公益性的岗位，会更有利于国家稳定。
公务员,事业编,还有小学教师应该如果选择?
综上所述，公务员、事业单位和教师各有优势，选择应根据个人性格、经济基础和职业规划来决定。在选择职业时，不应仅考虑当前的稳定，还应着眼于未来的发展和提升。保持思想的开放和积极，不断提升自我，才能在职场上取得更好的发展。
选择公务员、事业单位或教师，首先考虑性格。公务员需要学会处理人际关系，教师职业则简单直接，适合性格单一的人。其次，考虑经济基础。公务员收入一般，但不会让你空闲时间***；教师则有寒暑假，可以利用时间赚额外收入。如果家境优越，选择公务员；家境一般，考虑教师职业。长远发展目标也很重要。
选择在编还是外聘，如果是打算长期在体制内工作，建议考取在编职位。外聘职位可能在身份、待遇和工作内容上处于不利地位，也不利于拓宽视野和把握更多机会。 法律依据包括《事业单位人事管理条例》和《中华人民共和国教师法》，这些法规规定了事业单位工作人员的招聘、工资、***和教师资格等方面的要求。
如果你喜欢和孩子打交道，享受教育的乐趣，那就选教师事业编吧！你可以拥有每年让人羡慕的寒暑假，利用这些时间进行自我提升或者陪伴家人，特别是对孩子的教育上，你绝对能给他们最好的引导和陪伴。但如果你心怀大志，想要在政治领域有所作为，那公务员可能是更适合你的选择。
总的来说，教师的职业发展和***待遇是相当不错的。如果你想稳定工作，并且对教育事业充满热情，那么成为一名教师可能是一个不错的选择。当然，每个职业都有其优缺点。作为公务员，你可能拥有稳定的工作和优厚的***，但可能需要处理复杂的行政事务。
性格适应：你的性格偏好决定职业选择。如果你个性直率，不喜欢复杂的人际交往，教师编制可能更适合你，因为这个职业的交往环境相对简单，主要与学生互动。相反，如果你擅长交际，能够应对各种人际关系，那么公务员或事业单位的工作可能更合适，因为这类工作需要良好的沟通能力和适应复杂环境的能力。
教时强制性要求差生参加自己办的补习班,还要交钱,这种行为是应该被处...
1、学校在职教师开班补习班是不允许的，教育部有规定：假如在职教师开补习班必须要办理相关的手续，才合法的。
2、老师强制学生上补习班，家长要向学校反馈问题，如果学校没有管理，可以把这个事情反馈给教务局。有些老师在上课的时候不好好讲课，不把全部的重点知识讲透，导致孩子无法跟得上。也有一些孩子的领悟力很差，所以他们就听不懂讲课的内容，导致成绩下降。
3、我们国家教育部其实已经明确规定给学生减压，所以正是因为如此，网上授课也确实会增加学生的压力，而且有学生父母反映部分家长已经上社会性质的辅导班与网课时间存在冲突，所以也正是因为如此给学生及家长造成不必要的影响。
快报志愿了,江西科技学院的老师告诉我读的是三本,但是发的毕业证书是...
1、她的解释是这样的，江西科技学院没有三本独立的院校， 但是国家把她们学校划分为了第三批录取，所以算便宜我们。 学费每年7000 发放的是二本的毕业证 统招的 我很担心是骗人的，我查了志愿书 确实是第三批次录取。
2、江西科技学院是二本院校，但是为了让更多的学生有机会就读我校，在部分省份我们录取选择放在第三批次。我校发放的毕业证为二本毕业证，毕业证盖章为江西科技学院。
3、如果你觉得可以那你就来吧O（∩_∩）O~毕竟三本去哪都差不多这是真的，因为江西科技学院是教育部认定的三本院校，只是在江西省本地招生时，分数可以下降40分左右，降到了三本分数线。
生二胎有哪些压力呢?
工作灵活性需求：随着家庭责任的增加，父母可能需要更灵活的工作安排来应对突发的家庭事件或孩子的需求。这就要求父母所在的公司能够提供一定的工作灵活性，如远程工作、弹性工作时间等。心理压力增加：除了物质和经济上的压力，生二胎还会给父母带来心理上的压力。
生二胎的真实感受因人而异，但以下是一些常见的体验和思考，供你参考： 经济压力：现实与规划的平衡 明显增加的开销：从孕期检查、奶粉尿布到教育费用（兴趣班、学区房等），经济压力会显著上升，尤其在一线城市。隐性成本：可能需要换车、换房，或牺牲一部分生活品质（如旅行、购物等）。
如食品、衣物、玩具等。这些费用也会增加家庭的经济负担。房屋面积：如果家庭没有足够的住房空间来容纳两个孩子，他们可能需要购买更大的房子或者租赁更大的房子。这会增加家庭的房屋贷款或其他租金支出。总之，二胎对于家庭的经济压力是存在的，但具体影响取决于家庭的财务状况和生活方式。
深圳公办学校教师降薪前后工资待遇对比
降薪前，教师的月收入构成如下：基本工资：约8200元住房补贴：约2100元公积金：约4700元住房维修金和物业补贴：约3200元年终绩效奖金：约70000元综合来看，一年总收入大致在30万元左右，加上寒暑假、监考费、工会***和外出培训交流等隐性***。
大幅降薪前，深圳公办学校教师的年收入大致在30万元左右。他们的基本工资每月到账8200元，加上每月2100元左右的住房补贴，以及每月4700元左右的公积金，构成了稳定的收入来源。此外，教师们还能享受到3200元左右的住房维修金和物业补贴。年终绩效奖金约7万元，为收入锦上添花。
一位朋友的姑父，深圳市宝安区某派出所所长，亲口告知其待遇已减少约1/3，具体数值约为15万左右，并且这一情况得到了确认。这表明，教师行业降薪的现象并非单一案例。回顾一个多月前，深圳教师开始降薪的消息首次被报道，平均降幅在5至10万元之间。
对于公务员，薪酬待遇同样值得关注。在深圳市，公务员加公积金收入可达28万，具体级别为四级主任科员。不过，处级干部的薪酬受到较大影响，调整后大致为35万左右，较之前45万有所下降。这一调整导致上下级薪资差距缩小。以上数据均包含公积金部分。
按学期或年终发放，税负差异显著，年度最高税负甚至比最低多出1100元。尽管薪酬体系复杂，薪动财税建议学校应通过税务筹划，确保教师的税负最低，以增强薪酬的激励效果。然而，每个教师的薪酬构成不同，实际影响因素也各异，因此具体情况需要具体分析。总之，深圳教师薪酬问题引发了关于公平和税务筹划的讨论。
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