学校调动档案需要什么手续
接下来为大家讲解公办学校档案调动，以及学校调动档案需要什么手续涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
- 1、09毕业后在一公办学校教学,无正式编制。想辞职。档案一直寄存在单位。无...
- 2、公办教师的档案一般放在哪里
- 3、教师申请调动,教育局如果扣住档案不让走,该怎么办?
- 4、教师辞职后怎么拿回报到证和档案
09毕业后在一公办学校教学,无正式编制。想辞职。档案一直寄存在单位。无...
1、在职公办教师辞职流程？律师您好：向您咨询几个问题———（备注：我今年考上了公务员）我是一名公办教师（刚从事教学一年）现在办理辞职手续流程是什么？我是需要缴纳违约金？学校已经同意我辞职，但是档案在教育局。
2、国企、事业单位、***机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案；辞职后暂无接收单位的，也可将其档案转交当地***人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。用人单位在当事人离职后没有继续保留档案的义务，个人没有保管档案的权限。
3、各地的劳动政策细则不同，大概步骤是这样的：确定您所在单位人员档案在什么地方，如果单位没有资格存个人档案的话，就问单位人事部门，单位职工的档案存在什么地方了。如果现单位人员档案在您现在所在单位好说，直接让现单位开一个调函，然后您拿着调函去原单位提档。
4、户口和档案等到有了下一家接收单位，给你出具调档函就可以。如果辞职这段时间暂时没有单位，可以找个人事代理单位给你接收，你缴纳一定费用。毕业证他不能扣押你的，根据劳动合同法明确规定，用人单位不能以任何理由扣押劳动者证件，身份证等等，所以你要回是合理合法的。
5、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点：在生源地就业后办理手续简单方便。缺点：是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。把档案留在学校。
公办教师的档案一般放在哪里
1、教育局负责管理中小学教师的档案。作为教育行政管理部门，教育局在当地的职责包括教师的管理和调配使用。教师的个人档案由教育局的人事科直接管理，存放于教育局的档案室。例如，事业单位年度考核的流程由人事科负责安排。各学校需收集好教师的年度考核表，并将其报送至人事科。
2、档案放人才中心具有干部身份；超过择业期未落实工作单位，也没有派往人才中心的就业报到证的，档案是作为单纯学籍档案存放，没有干部身份。即使以后落实工作单位，也需要重新办理就业手续。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十三条 教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。
3、我最近才进行了这项咨询，信息非常可靠。在选择人事档案托管地点时，教育局的托管方式存在一定的局限性，只能计算有限的工龄年限，而人事托管则不受此限制，能够更长久地积累工龄。这对于未来的退休待遇和保障有着直接的影响。因此，我建议新毕业的教师在选择人事档案托管地点时，优先考虑人事托管的方式。
4、教育局作为教育行政管理部门，负责中小学教师的管理和调配使用。因此，教师的档案管理也是由教育局的人事科直接负责。例如，事业单位年度考核，人事科会安排具体工作，各学校收集好教师的年度考核表，汇总后交到人事科，人事科会将这些考核表归档，放入教师个人的档案袋中。
教师申请调动,教育局如果扣住档案不让走,该怎么办?
1、关于教育局是否有权扣留档案，关键在于劳动合同中是否有明确约定。若无约定，教育局无权扣留。若其强行扣留，你可以申请行政复议或提起行政诉讼。针对你的追问，如果没有与教育局就档案事宜达成任何协议，你确实应警惕其可能拒绝同意档案调动的情况。若支付违约金无效，你可寻求法律途径解决。
2、教育局是否有权扣留你的档案，关键在于劳动合同中的约定。若合同中无相关条款，教育局则无权扣留。如果教育局强行扣留，你可以***取申请行政复议或提起行政诉讼的方式来维护自己的权益。 若你未与教育局就档案问题有过约定，教育局无正当理由不得拒绝档案调动。
3、至于学校没有将其中一份合同交付给你的做法是不合法的，但是你必须举证证明学校***用这种做法，这对于你来说举证是比较困难的，因此该合同的效力应该是没有问题的。
4、在查阅相关法规后，我发现依据公务员法，教育局无权拒绝放档案。拒绝放档案的行为属于行政违法，我有权向相关部门投诉，要求解决这一问题。同时，我也应该咨询法律专业人士，了解自己的权益，以确保自己能够顺利解决当前的困境。在此期间，我会积极与教育局沟通，争取获得档案转移的许可。
5、由于你们签订有协议，所以你辞职是不会让你走的，如果你强行走人，单位有两种处理方式：单位将按照辞退处理；一般这种情况，如果你回单位办理辞退手续的话，档案将按规定返回到人才交流中心。
教师辞职后怎么拿回报到证和档案
1、后患无穷。本人可以在原单位办理辞职手续的时候，要求原单位同时办理档案调转手续。根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的劳动（组织人事）部门的人才服务中心。
2、第如果再工作单位没有接收档案人事权，档案无须转递，保存在原存档机构。改派手续即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，与新工作单位签订三方协议。转正定级。
3、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、教育局聘用为特岗教师的，需提交劳动合同复印件和教育局出具的调档函。另行委托管理档案的，需提交委托地人才服务机构出具的调档函。办理保险、失业、退休调档的，需提交该办理部门出具的调档函。改派到原籍教育部门的，需提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件。
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