公立学校违约
今天给大家分享公办学校违约，其中也会对公立学校违约的内容是什么进行解释。
简述信息一览：
公办师范生的利弊
公办师范生的利弊如下：利：稳定的就业保障：公办师范生毕业后，至少四年内能够享受到“铁饭碗”的待遇，这意味着他们不必为找工作而烦恼，拥有相对稳定的就业保障。
公办师范生的一大优势在于毕业后即有稳定的就业保障，至少在四年内，他们能够享受到“铁饭碗”的待遇。然而，这种保障也伴随着一定的限制，一旦违约，将会对未来的职业发展产生不利影响。另一方面，师范生毕业后的工作分配往往集中在农村中小学，这些地区的工作条件通常较为艰苦。
利：经济节省：不迁户口可以减少公费师范生在户口迁移过程中的经济压力，节省了迁移户口所需的费用。享受家乡***：保留原籍户口有助于公费师范生更好地享受家乡的社会***和公共服务，如医疗、教育和住房等方面的优惠，为他们提供更多便利和支持。
二）国家公费师范生的缺点择业不自由。公费师范生毕业之后，除了一部分能在省内自主竞聘教师岗位之外，多数会回到原籍的农村基层中小学任教，并且需要履行6年的服务期。不能像其他毕业生那样自主择业。反悔会被重罚。
公办学校老师违约,档案能提出来吗
档案是直接形成的历史纪录。“直接形成”说明档案继承了文件的原始性，“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性，是再现历史真实面貌的原始文献。正因为档案继承了文件原始记录性，具有历史再现性，所以档案才具有凭证价值的重要属性，并以此区别于图书情报资料和文物。
拿这个证明去人才中心，就可以办理档案转移了。如果有新单位接收，就拿新单位所在地的人才中心档案接收函来提档案。如暂时没新单位，可以要求现在的人才中心把你的档案转到你户籍所在地的人才中心保存。现在档案管理很正规，是不会交给个人的。一般都会邮寄到各人才中心。
公办学校作为事业单位，编制内员工的劳动合同有其特殊规定，不受劳动合同法完全约束。学校可在合同中约定违约金条款，但数额不宜过高。学校未向你提供合同副本的行为违法，但证明这一点对你来说难度较大，故合同效力应无问题。关于教育局是否有权扣留档案，关键在于劳动合同中是否有明确约定。
公办学校单方面终止合同,我可以要求那些补偿?
1、学校违反了劳动合同法，应当向你支付赔偿金。 根据劳动合同法第82条，赔偿金的数额为月平均工资的50%至100%，但这种情况通常是在劳动行政部门指令支付而学校拒不支付的情况下适用，而你的情况不符合这一条件。
2、现在算是学校违法解除劳动合同，学校需要向你支付违法解除劳动合同的赔偿金。劳动合同法第82条50%至100%的赔偿金的适用前提是劳动行政部门指令支付而拒不支付的，因此不适用在你这个情形里。
3、解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
4、第八十七条进一步规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。值得注意的是，劳动仲裁过程中，劳动者有权要求用人单位提供证据证明解除劳动合同的合法性，若用人单位不能提供充分证据，则需承担不利后果。
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